职场中，为什么有的老实人反而人缘很差(人缘差的人十大特征)

我们的身边不乏一些老实人，他们性格老实本分，对家庭有责任心，工作上勤恳认真。

按理说，这类人的人缘应该是非常好的，可是为什么在职场中，很多老老实实的人反而人缘很差呢？

有书君认为，主要有以下几方面的原因：

1、老实人不会来事儿，不会迎合领导的喜好。

我们知道，但凡是个人都喜欢听好话，职场中大部分的老板、领导更是如此。他们喜欢听员工说些恭维的、好听的话。

可是老实人只会默默地工作，不仅不会溜须拍马，而且也不懂得察言观色。

因此，即使他们工作再努力也很难给领导留下什么深刻的印象。

2、老实人太诚实。

老实人太诚实，说话比较直，不会婉转的表达，有时候就会好心办了坏事。

有人说了，诚实也是缺点吗？固然，诚实是很好的品质，但是在大部分的职场中，太诚实反而容易引起一些人的反感。

尤其是那些做了有损公司利益的人，老实人如果说话不够婉转，诚实地揭发了他们，就把他们给得罪了。

3、老实人不喜欢凑热闹，也不喜欢麻烦别人。

老实人家庭观念比较重，上班就勤勤恳恳的工作，下班就赶紧回家陪伴家人。

对于上班聊天、吃东西、打打闹闹不感冒；对于单位同事间的聚会不习惯；遇到问题也喜欢埋头钻研，不爱求助于同事。

长此以往，老实人就给人造成一种不易亲近的感觉，所以他们很难融入单位的群体中。

4、单位竞争激烈。

有一些单位崇尚西方的丛林法则，竞争非常激烈。

“弱肉强食”是丛林的基本法则，相对于那些比较厉害又有心计的竞争对手，老实的同事是他们排挤的首选，理所当然的，也不会和他们交友交心了。

综上所述，有书君认为，老实人之所以在职场中人缘差，最主要的原因还是在于他们的情商值较低，不在意“沟通、互动”产生的影响。

这是他们唯一的缺点，除此之外，老实人身上的闪光点还是很多的。

如果他们遇到的是一个比较和善、领导和同事的素质又比较高的团队，那么他们很有可能会成为单位的香饽饽。

但是这样的公司和团队还是比较少的，在大环境中，老实人如果能改变一下自己交际方式，着重培养下自己与别人沟通的能力，

再加上他们自身所具有的优秀品质，那么他们在职场中一定会成为一个很受欢迎的人。

想要人缘好，至少前提也是有交集，老实人交集都没有，人缘也不会太好，一个老实人，向来是没一个方面都很重要，不突出，也不落后，这样的人很容易被别人所忽略。 因为老实人不懂得人际交往。往往别人和他们说，他们的回答比较呆板，不会称赞别人。而且老实人往往不会主动开启一个话题，也不大会接别人的话，就不那么受欢迎了。 老实人不善交际。在职场中老实人的人员并不是不好，只是平时较少的和其他人互动

老实人必须看的几点很重要

老实人不习惯于客套、不会应酬，喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢，溢于言表。所以，老实人认识的人不多，搭得上话的人不多，办成的事也不多。 老实人不是人缘差，只是不善言谈，不善交际而已，你们没有走入他内心世界或者他没有碰到合得来，顺眼的人。 老实人就是实在人，心里想什么就说什么，说什么就做什么，没有害人之心没有坏心眼，帮助人也是实心实意，有时候会显得缺乏变通欠些灵活，这才是老实人，不是人缘差而是圈子会相对小，相比勾心斗角阴谋算计更喜欢踏踏实实做事本本分分做人，不喜欢冒险不喜欢应酬不喜欢虚假客套不喜欢玩政治不擅权谋之术，这就注定成不了大人物，但是就安安稳稳普普普通通地过日子，老实人还是不错的选择！ 所谓老实人，更多方面是因为生活环境影响的 而并非天生这样 或许是家境贫寒，或许是自身原因 ，导致或多或少有些自卑，害怕与人交际，或者是不够自信 所以很多时候宁愿自己一个人，也不愿意去交际 因为曾经因为这方面伤过心，所以很难再自信起来 其实本身很优秀，但是迫于各方各面的因素，无法自信的展现自己，久而久之就成了别人眼中的老实人 迫于无奈，自己也只好默默接受这个称呼 我就是这样一个人，一个因为生活环境，因为自身原因导致性格有些缺陷，比较内向的人 也就是你们所言的老实人 因为内心有一种莫名的压抑感 害怕在众人面前展现自己 遇见自己喜欢的女生也不敢去追 因为害怕，因为不自信...... 老实人哪，他们的最大优点就是踏实，稳重，靠得住。值得信赖，他们绝对能够勤勤恳恳的去做工作，但是他们对于一些场合，需要说一些场面话的地方，他们是不知道怎么去表现，比如在酒桌上的时候，可能一堆人都围着领导在拍马屁，老实人，他绝对说不出这些话，他只能在桌上喝闷酒，他不会说好话，他也不知道怎么去说好话。

网友a：老实人大多也没很讲究外在形象，中规中矩，也不太在意自己的衣着打扮，不容易吸引别人的注意，存在感低，不会抢别人风头，一般都是默默的支持着身边的人。不善言辞，不会随意八卦，对人对事谨小慎微。安分守己，做事认真，心思简单，相处起来不会累。老实人有很多让人喜欢的优点。我老公就是一个这样的人。工作上他不争不抢，做好自己的本职工作，同事有事请假他可以顶班，工班长找他加班赶进度他也不找借口推脱。事实上，老公在单位过的也很开心，工班长有时看老公上班太累会主动放假给他休息。所以说，老实人也分情商高低，真正人缘不好的其实是情商有待提高的。像我这样，经常智商情商都不在线，做事虽然认真，不够圆滑，不知权衡各方面利益，说话直而容易得罪别人，偶尔还扯团队后腿，所以很难融进大的圈子，不过庆幸还有了解我、懂我的那几个朋友还陪伴着我。以前我们常说，吃亏是福，但是没有多少人真正愿意吃亏。我也曾试过去努力改变现状，到后来才真正明白当你的能力撑不起你的野心和欲望的时候，还是要“夹起尾巴做人”，乖乖认真做事。更何况，老实人一般笨嘴笨舌，一旦出现失误，不知如何辩解，就容易被别有用心的人歪曲事实，被人误解，造成不好的影响。人缘好与差，可以不要那么在意，毕竟，人生得一知己足矣。但是害人之心不可有，防人之心不可无，每个人都要学会保护自己，不惹是非，不沾是非。当然，真正惹到了是非，老实人还是要适当控制一下自己“一鸣惊人”的暴脾气。因为那绝对是对周边人承受力的一种挑战，容易让人敬而远之。

网友b：人缘好，人缘差，其实说的就是别人喜不喜欢你这回事。而别人喜不喜欢你这件事，需要很多契机，需要各种理由，它是一个不确定性事件，基本和你老不老实无关。但是有一点是确定的，人一定是喜欢自己的，人一定是喜欢自己优秀的，也一定是喜欢让自己可以优秀起来的人的。所以老实人大多有什么特性呢？他们大多数的人都非常包容，没有独立思考的包容，这种包容相当大的程度上成为了自私自利，安于现状，人性本恶的温床。和老实人在一起，我们往往看不到自己的成长也看不到人生应该发展的方向。而且最大的委屈是，人性的光辉一定是他们的，和他们在一起你永远看不到优秀的自己。就像罗子君碰到了老金，毋庸置疑的，人类的发展就是美观，时尚，向前的，但是老实人呢，永远觉得实惠简单就可以了。所以如果老实人一样可以让朋友更加优秀，一样可以想的透人不老实的最终目的，一样可以不卑微，不讨好让一群人都自在一点我相信它一样会人缘好的。

因为老实人往往不太喜欢社交，认识的人少，所以朋友也少。因为老实人做事容易认真，这样容易得罪一些人，所以人缘不好。